Pasadas las 19 hs. del jueves, los trabajadores de Ingredion recibieron desde el área de Recursos Humanos de la empresa el siguiente comunicado donde explican la situación por la que está atravesando la fabrica en Argentina dentro de un contexto global que obliga a una adecuación productiva para evitar el cierre.

Estimados Colaboradores 

Tal como les adelantáramos a fin de año, nuestra Empresa se encuentra en una grave crisis. Desde el año 2013, Ingredion viene atravesando una situación cada vez más difícil, que se ha profundizado en el 2016.

La constante pérdida de competitividad, consecuencia de la importante distorsión generalizada de costos (principalmente laborales y de insumos productivos), sumado a la fuerte caída de ventas produjo como resultado que nuestro costo laboral por tonelada producida supere entre un 50% y un 100% los costos de nuestros competidores. Este contexto, nos llevó a una situación límite que pone en serio riesgo todas las fuentes de trabajo de Ingredion en Argentina.

En los últimos 15 meses, se llevaron adelante más de 60 iniciativas con el único fin de revertir esta situación. Entre las principales acciones se destacan un plan de reducción de gastos (incluidos servicios y contratistas), un programa de mejora de eficiencia basados en el ahorro de materia prima y energía y reducción de personal jerárquico y administrativo.

No obstante ello, esta situación ha forzado a la compañía a llevar adelante un proceso de adecuación productiva en las Plantas de Baradero y Chacabuco que prevé, entre otras medidas, la presentación de un procedimiento preventivo de crisis a fin de lograr la continuidad de la producción competitiva económicamente, con productividad y eficiencia laboral.

No hay margen para equivocarnos.  El futuro depende de nosotros. Esta medida es necesaria para preservar la continuidad de la operación en ambas plantas y las fuentes de trabajo.

Ingredion ha acompañado a las distintas generaciones que han hecho de esta compañía un orgullo para todos nosotros. Estamos viviendo momentos difíciles, pero tenemos la convicción de que podremos salir adelante y proyectar juntos un futuro posible.

La Dirección

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2 COMENTARIOS

  1. pregunto… como dice espejismo… quieren ganar como Ingenieros nucleares?? la culpa parte desde la empresa y después de el mismo sindicato… digo no… porque Ingredion tiene empresas contratadas para que hagan trabajos dentro de la misma?? quieren ganar como ingenieros cuando no saben donde están parados dentro de la empresa, es el colmo que hagan el trabajo otros, la empresa antes de gastar en terceros tendría que capacitar a sus empleados para realizar las tareas las cuales les están pagando, la culpa es también del mismo sindicato que pone a dedo a los empleados, porque es el hijo de, el sobrino, el amigo, el primo, así les va también, algunos ni estudios secundarios tienen, para colmo si por lo menos sabrían hacer las tareas, pero no lo saben, ahora la empresa culpable también les pasa facturas!!! todo lo digo porque fui entrevistado por la empresa SKF para prestar servicio en Ingredion Baradero, tareas a realizar, cambios de rodamientos en motores y bombas, cambios de aceites, mantenimiento preventivo y correctivo de las mismas, DIGO NO… LOS EMPLEADOS NO SABEN HACER ESAS TAREAS QUE INGREDION TIENE QUE CONTRATAR A TERCEROS?? SI FUESE EL CEO DE INGREDION NO GASTARÍA PLATA EN TERCEROS, CAPACITARÍA EL PERSONAL QUE ESTA PARA LAS TAREAS ESPECIFICAS, ELLOS Y EL SINDICATO SON LOS CULPABLES DE LO QUE SUCEDE, las malas administraciones a la larga te pasan facturas. Y si quieren ganar como Ingenieros nucleares amigos, capaciten y después pidan, para colmo porque nadie habla de lo que ganan??? ganan igual que el policia, el docente, el medico de guardia?? DIGAN!!! NO LES DA LA CARA PARA DECIR Y PEDIR LO QUE PIDEN!!
    Lo mismo hicieron con Atucha II, los gremios convocaban a ir a los actos de Cristina, tenían el día pago… mientras perdíamos plata y días, estuve de capataz… la verdad me daba mucha mucha bronca como manejaban todo el sindicato, en ese caso UOCRA Y UECARA…. solo para estar bien parados ellos se derrocharon varios millones de pesos en días pagos y colectivos… vergüenza me daba… no podía hacer las tareas porque me quedaba sin gente… para colmo, el %80 eran vagos, lo que menos querían era trabajar…esa obra tendría que haberse terminado a finales del 2012 que fue cuando me despidieron por no seguir con sus ideas… dos años de puesta en marcha y ya estaba en funcionamiento al %100 generando energía… estábamos en el 2015 todavía estaban adentro haciendo nada porque el mismo sindicato los tenia especulando que pasaba con las elecciones… porque se piensan que en el 2016 se sacaron mas de 2000 personas?? porque se piensan que la supuesta ATUCHA III prometida desde el 2012 nunca se empezó? por culpa del sindicato y el gobierno de turno que en ese caso gastaron mal la plata que estaba para la III… yo sabia muy bien estando dentro de la obra que supuestamente se estaba gastando la plata de Atucha III para pagar y hacer el aguante, hoy día estaríamos continuando la obra… EL SINDICATO PORQUE NO PUSO LAS BOLAS CUANDO SE SABIA QUE LA OBRA SE ESTABA TERMINANDO Y NO SE COMENZABA CON ATUCHA III?? que solo se flamean banderas y se toca los bombos cuando se termina todo?? si en ese momento se prometió por cadena Nacional que se empezaba con la obra en el 2012… porque no se movieron cuando estábamos en el 2014 y nada??? no se dan cuenta que por lo menos tres colectivos cargados de gente hoy estarían yendo para la obra si las cosas se hubieran hecho como corresponde?? esto no viene de ahora, viene de hace rato, el gremio no sabia??no estudian el mercado?? si se vende fertilizante y se exporta… porque no se empezó a preparar la fabrica para hacer eso? lo mismo le paso a LATINOQUIMICA DE ZARATE, los gremios tienen que interactuar con el empresario y ver que mercado esta funcionando, si te quedas te devoran los de afuera… ahora pasa esto… vagos dentro de las empresas y sindicatos que en lo único que piensan es en paritarias y no en la fuente de trabajo de las personas… están especulando cuanto va a pedir el año que viene y no en ponerse a trabajar con la empresa para ver si pueden crecer en producción y personal…

  2. Señores sindicalistas esto pasa por defender la manga de vagos que tiene ingredion en su planta.De los cuales ustedes son netamente responsables de esta situación.Recapaciten y dejen de ser tan vagos ustedes también.

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