Conversar, pensar, hacer.

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Julián Gómez, Director de Atención Primaria, expresó su opinión con respecto a la situación del hospital, diciendo que “el reclamo salarial siempre es justo. Unido a eso debería haber una mejor propuesta de trabajo y una mejor contención de la salud dentro del hospital. Y que los colegas se queden trabajando dentro del hospital y no deriven sus pacientes a colegas privados.”

Para él, el negocio de la medicina tiene que estar divorciado de la ética, pero no debe estar divorciado de lo humanístico. En la excelencia de lo académico está la solución de poder brindar una medicina adecuada, pero siempre el problema es el mismo y tiene que ver con los recursos económicos que la gestión municipal brinda para traer profesionales a dictar cursos o algo similar.

Gómez sostiene que es necesario plantear la cuestión local, lo que está pasando acá en el mismísimo hospital, ya que hay falta de elementos, falta de compromiso profesional y problemas administrativos.

“Tenemos que seducir a los colegas que se queden en el hospital, no es difícil de solucionar”.

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1 COMENTARIO

  1. Mentiras, mentiras, mentiras…

    Que manoseo inutil. Si ya sabemos en que va a terminar todo.
    Desarmar al grupo y transar por separado….
    Asi se pelean entre ellos.
    Siempre es asi. La linea que baja, es negociar rompiendo la UNIDAD.

    Total, la salud le importa poco o NADA.

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